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¿ Die Resultate der NPM-Reformen in Lateinamerika müssen sich folglich auch an dieser demokratiebezogenen Zielsetzung messen lassen
Dieses Buch ist ein qualitativ hochwertiger Nachdruck der längst vergriffenen Originalausgabe von 1854
die durch gezielte Planung in der Zukunft gestärkt werden sollen
kann aber dennoch teilweise als Sonderausgabe steuerlich berücksichtigt werden
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Anforderungs- und Qualifikationsprofile im Personalmanagement Rutilius Taurus Aemilianus ¿ Die Resultate der NPM-ReformenInhaltsangabe: Einleitung: Im Personalmanagement dienen Profile dem Vergleich von Anforderungen eines Arbeitsplatzes mit Qualifikationen eines Menschen. Man spricht dabei von Anforderungs und Qualifikationsprofilen. Diese Arbeit soll den State of the Art von Anforderungs und Qualifikationsprofilen in der wissenschaftlichen Literatur feststellen. Hierzu sind Varianten verschiedener Profilmodelle ausgewhlter Autoren erlutert. Viele Autoren geben jedoch
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